Agile France 2012, une formidable expérience!

agilefrance2012

J’ai eu la chance de participer à la conférence Agile France cette année, j’en retiendrai un cadre magnifique aux abords du bois de Vincennes dans une ambiance conviviale, une organisation au top et un contenu excellent !!

J’ai beaucoup appris lors de ces deux jours, voici un échantillon de quelques sessions:

Le manager agile : Hors de la zone de confort

[Gabriel Le Van]

Gabriel nous présente les differents traits qui peuvent caractériser un manager agile: il sait sortir de sa zone de confort, il accepte la complexité et les erreurs, il cherche la motivation intrinsèque et forme des leaders, il donne le control tout en pilotant le système, il gère le changement et apprend la patience, etc.

Comment avons nous initié notre transition agile à grande échelle ?

[Clémo CHARNAY et Céline STAUDER]

Clémo et Céline nous ont fait un retour d’expérience sur la phase initiale d’une transition agile à grande échelle d’un projet du domaine de la Finance. Ils ont abordé les pratiques utilisées, les difficultés rencontrées et les solutions mise en oeuvre pour accompagner le changement.

Les outils de test pour .Net 

[Pierre-Yves Hemery]

Il parait que c’était une super session mais je n’ai pas pu y assister. En tout cas, Damien a été emballé et s’est d’ailleurs programmé un weekend pour explorer Expect, un outil pour réaliser des spécifications exécutable!

eXtreme Quotation : le planning poker sous stéroïdes

[Jonathan Scher]

Record battu!! Nous avons réussi à trier 80 user stories en moins de 2min 30. Il s’agissait en fait d’une première approche qui doit être rafinée à l’aide de nouvelles itérations. Les intervenants ont insisté sur le rôle crucial du facilitateur: il doit s’assurer que tout le monde a pu naturellement exprimer une estimation. L’idée est d’essayer de faire l’estimation la plus fiable avant que la fatigue s’invite autour de la table.

Comment avons-nous réussi notre transformation agile?

[Sébastien Delest]

Pas facile de peindre, en seulement 30 min, le tableau d’une équipe qui a réussi sa transformation agile à sa propre initiative. C’est ce que j’ai essayer de faire lors de ma première session à Agile France en faisant le retour d’expérience d’un projet qui a duré plus de deux ans. J’ai abordé la manière dont nous avons commencé à travailler avec un backlog, comment nous nous sommes dirigés vers les cycles courts et quelles nouvelles portes cela a ouvert. La gestion du changement est lissée sur plusieurs mois et implique les membres de l’équipe réunis à plusieurs occasions sous forme de groupes de travail.

Challenge atelier Kanban

[Laurent Morisseau]

Je recommande vivement cet atelier; c’est l’un des meilleurs jeux pour appréhender Kanban. Au passage, Laurent, qui a animé la session, a écrit un livre sur Kanban pour l’IT; il devrait bientôt paraître sur Amazon: “Kanban pour l’IT – Une nouvelle méthode pour améliorer les processus de développement

Atelier : satisfaire complètement ses utilisateurs avec le Software Kaizen

[Régis Medina]

J’ai beaucoup aimé cette session où l’accent est mis sur l’expérience utilisateur et le gaspillage (les 7 gaspillages du Lean). Ya rien de mieux que de s’assoir à coté de son client et d’observer la manière dont il utilise le produit. Dans la plupart des cas, on tombe des nues tant sa façon de l’utiliser est differente de celle qui avait été pensée. Aussi, il est assez frequent de constater que des fonctionnalités qui ont couté très cher ne sont finalement pas utilisées. Régis insiste sur la mesure concrête du gaspillage et non pas son interpretation, ce n’est qu’à partir de là que la définition d’un objectif et la convergence seront possibles.

Tests unitaires et TDD : je suis bloqué ! Aidez moi !

[Jérôme Avoustin]

Session plutôt originale où Jérome nous propose de l’aider à résoudre des problèmes de TDD. Il était interessant de voir les différents points de vue de l’audience sur les quelques situations présentées. “Fait-on un mock là-dessus ou bien on branche en directe cette classe… attention, si tu fais ça, tu vas exploser tes temps de calculs ou bien ralentir tes tests avec les accés base de données…”. Bref, c’était très instructif et participatif. A recommander aux développeurs qui ont déjà une expérience dans les tests unitaires.

Introduction à l’approche Solution Focus

[Gery Derbier]

Gery nous a fait jouer à la Solution Focus, une approche de la gestion du changement au niveau des personnes, des équipes et des organisations. La méthode est intéressante; elle mise sur des questions bien ciblées dont l’objectif est de faire visualiser la solution à son interlocuteur. Pour aller plus loin, Gery nous a fortement recommandé la lecture de “Interviewing for Solutions”.

Scrum aux frontières de la psychologie sociale

[Thierry Montulé]

Thierry nous a fait prendre conscience des mécanismes psychologiques qui se cache derrière la méthode Scrum. L’objectif n’est pas de ressortir de la session en pensant que “Scrum, c’est mal” mais plutôt de comprendre certaines théories de la psychologie sociale, comme celle de l’engagement, et la necessité de protéger son équipe des excès qui conduisent au burnout.

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