La transformation commence dans la tête

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https://goo.gl/images/jS2pQK

« Inside a human brain »

J’aime beaucoup lire Alex Yakyma !

Je vous conseille d’aller de temps en temps picorer sur son blog  OrgMindset.

Je suis même assez jaloux de son titre 🙂

Je souhaite partager avec vous deux extraits d’articles récents qui résonnent particulièrement avec mes préoccupations actuelles concernant les transformations d’organisation.

Tout d’abord dans l’article Beware of “Hybrid Agility”. It’s a Gift from Hell, Alex nous définit l’objectif majeur de l’agent du changement :

Helping a person grow a new mindset. As a change agent, that’s what you’re after

Dans The Key Predictor of Agile Mindset, il définit ainsi le processus de transformation :

The transformation you are after happens inside a human brain.

So, ask yourself: what exactly do you do to win that battle? How do you help trigger a new thought process in leaders? Where does most of your change agent effort really go?Are you satisfied with your answers? … No? Good…

Trigger a new thought process in leaders

Développer un nouvel état d’esprit, aider une personne à prendre conscience des modèles mentaux au travers desquelles elle construit inconsciemment sa perception de la réalité, élargir progressivement ce champ de perception pour qu’en découlent de nouveaux comportements. C’est ce à quoi nous invite Alex et c’est exactement l’objectif poursuivi par les parcours d’apprentissage pour les managers que j’ai conçus et que nous proposons chez Goood! : Manager as a service.

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Construire un parcours d’apprentissage

Se reporter aussi à l’article de blog : Accompagner le management vers l’agilité

A la question d’Alex : « How do you help trigger a new thought process in leaders », nous tentons d’explorer une facette de la réponse. Nous partageons en effet cette double conviction :

  • la transformation commence dans la tête des êtres humains membres des organisations,
  • cibler les leaders aujourd’hui est critique pour débloquer les forces de transformation

Pour cela, au-delà des classiques de l’agilité, nous convoquons Gregory Bateson, la systémique, Chris Argyris, Peter Senge, les neurosciences, la psychologie positive … car « la transformation que nous appelons se produit d’abord dans le cerveau humain« .

Une réflexion sur “La transformation commence dans la tête

  1. Ping : 3 questions sur le parcours d’apprentissage « Manager dans la complexité » – Le Blog Goood!

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