Jeu concours Agile Lyon 2018

Cette année encore, Goood! sera sponsor de LA conférence lyonnaise sur l’agilité. A cette occasion, nous vous offrons une place à gagner, d’une valeur de 50€ !

Cette année, la conférence aura lieu le 23 mars à La Manufacture des Tabacs dans l’Université Lyon 3.

A cette occasion, Goood! sera présent une nouvelle fois en tant que sponsor. Damien, Céline et Loïc feront le déplacement et Grégory sera sur place.

Pour l’occasion, nous vous proposons un petit jeu concours pour gagner une place à la conférence.

Pour jouer, rien de plus simple !
Répondez, en commentaire de ce billet de blog, à la question suivante avant le Vendredi 2 Mars 23h59 :

« Pour vous, quel est l’enjeu majeur du manager dans l’agilité ? »

Nous soumettrons ensuite les questions des participants à un vote public. L’enjeu le plus fondamental, le plus important pour tout manager, gagnera une place.

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Règles :

  • 1 réponse acceptée par personne
  • Réponse par commentaire ou réponse sur le blog ou les réseaux sociaux
  • Possibilité de poser la même question sur les trois canaux pour augmenter vos chances d’influence

La phase de vote aura ensuite lieu entre le 5 Mars et le 11 Mars 23h59.
Le ou la gagnante sera désigné.e le 12 Mars.

La conférence

Après la communication et la culture, la thématique de cette année est Le Management.

Des conférences, des ateliers pour mieux comprendre les enjeux du manager dans notre monde complexe et trouver des pistes pour y répondre.

Plus d’informations sur la conférence en cliquant ici

7 réflexions sur “Jeu concours Agile Lyon 2018

    1. Grégory à Lyon

      Bonjour Léo,

      Malheureusement votre proposition n’a pas obtenu la meilleure note lors des votes. J’espère que nous aurons l’occasion de nous rencontrer par ailleurs.

      Bonne soirée,
      Grégory

      J'aime

  1. Je tente ma chance car le thème me passionne cette année !

    L’enjeu majeur du manager Agile est de réussir a mobiliser son équipe autour d’une vision commune afin de créer de la valeur pour l’entreprise comme pour l’employé. Pour cela, et particulièrement dans un environnement agile, la confiance, la reconnaissance et la souplesse seront les valeurs maîtresses sur le terrain de jeu !

    Mathilde feeling gooood !

    J'aime

    1. Grégory à Lyon

      Super Mathilde 🙂 accepterais tu de poser la problématique sous cette forme : « Comment réussir a mobiliser son équipe autour d’une vision commune ? »

      J'aime

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