Les dé)codeurs – Challenge dé)codeurs #5

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Bonjour,

Le retour des dé)codeurs format coding : c’est jeudi 16 février.

Venez coder avec de la bière ou du jus de fruit, tester de nouveaux langages et discuter qualité !

— Inscription ici —

Rappel :

Les dé)codeurs, c’est quoi ?

Tous les mois (souvent le 1er mardi du mois) les dé)codeurs se réunissent au choix pour

-un challenge dé)codeurs : par équipe on s’entraîne sur un sujet avec le langage qu’on veut et on échange ensuite

-un Buzz Light Talks : des talks d’une quinzaine de minutes suivis d’échanges

Intelligence émotionnelle et coaching

Lors du Goooday* du mois de mai nous avons assisté à une journée d’initiation à la Communication Non-Violente avec Mohamed Nasraddine Belfali.

C’est avec plaisir que son livre Intelligence Émotionnelle et Coaching : La CNV comme outil d’accompagnement rejoint la bibliothèque Goood!

 

* un Goooday est une journée mensuelle où l’ensemble de Goood! se réunit pour suivre des formations

Recruter sans CV

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Le CV synthétise un parcours, des compétences et quelques informations personnelles.

Il est donc tenu pour responsable du clonage (profil unique multiplié autant que possible : école et expériences similaires pour l’ensemble des salariés et futurs recrutés) ou de la discrimination (qui va souvent de paire).

Le CV a donc connu une vague d’anonymisation pour lutter contre la discrimination et il semble que le recrutement sans CV  ait fait sa place depuis quelques temps déjà pour empêcher le clonage.

Je recrute sans CV depuis bientôt 4 ans.

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