Recruter sans CV

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Le CV synthétise un parcours, des compétences et quelques informations personnelles.

Il est donc tenu pour responsable du clonage (profil unique multiplié autant que possible : école et expériences similaires pour l’ensemble des salariés et futurs recrutés) ou de la discrimination (qui va souvent de paire).

Le CV a donc connu une vague d’anonymisation pour lutter contre la discrimination et il semble que le recrutement sans CV  ait fait sa place depuis quelques temps déjà pour empêcher le clonage.

Je recrute sans CV depuis bientôt 4 ans.

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